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1.特种车辆驾驶、抬运岗位2名；

2.遗体整容化妆岗位2名（男性、女性各1名）;

3.遗体火化、骨灰整理岗位1名；

4.遗体保管兼挽联书写岗位1名；

5.消控工作兼应急处置岗位1名。

1.特种车辆驾驶、抬运岗位：大学专科及以上学历；准驾车型C1证及以上，驾龄10年以上，45周岁以下。

2.遗体整容化妆岗位（男）：大学专科及以上学历；有从事殡仪工作经历，45周岁以下。

3.遗体整容化妆岗位（女）：大学专科及以上学历；有从事殡仪工作经历，40周岁以下。

4.遗体火化、骨灰整理岗位：大学专科及以上学历；有从事殡仪工作经历，45周岁以下。

5.遗体保管兼挽联书写岗位：大学专科及以上学历；有从事殡仪工作经历，55周岁以下。

6.消控工作兼应急处置岗位：大学专科及以上学历,45周岁以下。

按照“公开、平等、竞争、择优"的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报考程序：

1.报名及资格初审时间：2022年12月8日8时至2022 年12月16日16时止，逾期不再受理。

2.一人只能报考一个岗位，通过资格初审的不能再报考其他岗位。

3.报名地点：温州民政实业发展有限公司205办公室 （温州市瓯海区温瞿东路636号）；联系人：郭先生、单先生、叶先生，联系电话：86119097。

4.报名携带材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、工作经历证明（县级及以上殡仪馆盖章、如是殡仪服务站的，需其主管的县级及以上民政部门盖章）等相关证件原件及复印件，近期1寸免冠正面彩照2张。

5.报名人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）岗位适应性技能测试

按照殡葬工作“专业技能、人岗匹配”的用工要求，釆取殡葬特殊岗位情景模拟的形式，测试报考人员殡葬岗位适应匹配及技能情况。岗位适应性技能测试后，由考评组成员分别进行综合评分，根据报考人员测试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定面谈对象，如遇到最后一名同分的，则 一并列为拟面谈对象。具体名单届时登录相关网站查询。适应性技能测试成绩满分为100分。

（三）面谈

采取提纲式面谈，分组依次进行面谈，面谈时间每人控制在10分钟以内。考生面谈后，由考评组成员分别进行综合评分，根据报考人员面谈成绩，从高分到低分按1：3的比例确定体检、考核对象，如遇最后一名同分的，则一并列为体检、考核对象，具体名单届时请登录相关网站查询。

（四）确定体检、考核对象

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象（遇总成绩同分的，以岗位工作模拟总成绩高者优先；如岗位工作模拟总成绩亦相同，则需另行加试）体检对象名单届时在相关网站公布。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：

总成绩=面谈成绩×50%+岗位适应性技能测试成绩×50%。

（五）体检、考核

体检、考核工作由用人单位负责组织。

体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考核工作参考事业单位考录工作相关环节的办法进行。体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

经体检、考核确定为拟聘用对象，在相关网站公示7个 工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。

按照特殊岗位工作要求，签订劳动用工合同，薪酬10-12万。