瓯海经开集团为温州市瓯海区属国有独资集团公司。公司以成为承担区域重大战略实施的先行者和引领区域新兴产业发展的排头兵为使命，围绕产城、产业、产融发展方向，构建国有资本投资、城市运营、房地产开发、产业运营、人才资源管理、广告传媒等六大经营板块，力争打造成区域有影响力的“产业”“资本”双向并驱的综合型集团公司。因工作需要决定面向社会公开招聘工作人员9名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象基本要求
(一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德。 (二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录。 (三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。 (四）具有适应岗位要求正常履行职责的身体和年龄条件。 (五）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘对象岗位要求
(一）招聘岗位要求详见《温州市瓯海经济开发区建设投资集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员计划表》（附件1）。 (二）专业匹配参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行审查。未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报名人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。 (三）职称、资格证书通过考试但未取得证书的，须提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。 (四）工作经验年限时间计算截止至2023年3月31日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
三、报名时间、材料及方式
(一)报名时间 即日起至2023年5月6日17:00整，逾期不再受理。 (二)报名方式 本次报名采取网络报名，面试前复核的方式。 1.报名邮箱：634371861@qq.com，邮件标题统一格式为“应聘岗位-姓名”。 2.报名材料格式要求：文档资料为.doc格式；图片资料为彩色扫描.jpg格式，确保资料清晰，要素完整。 (三)报名时须提交的材料及要求 1.应聘人员应如实填写《温州市瓯海经济开发区建设投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），并签署《温州市瓯海经济开发区建设投资集团有限公司公开招聘考前承诺书》（附件3）。 2.应聘人员应提供以下材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、执（职）业资格证书和专业技术资格证书、工作经历证明、社保基本养老历年参保证明（可在参保当地社保管理机构打印，亦可以登录浙江政务服务网下载参保证明后打印）、近期彩色免冠照片及报名表中涉及应聘岗位所需的证件（证明）等材料。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 (四)注意事项 1.每个应聘人员只能报考1个岗位，通过资格审核后不得更改，并以通过资格审核的岗位参加考试，请应聘人员慎重选择岗位后再报名。 2.应聘人员提供的材料应按规定顺序命名整理（附件4，请点击阅读原文下载），材料扫描件及文档资料打包投递到报名邮箱，原件和复印件于面试前交工作人员复核。 3.咨询电话：0577-85786865，工作时间:9:00-11:30，14:30-17:00。
四、资格初审
报名结束后，对报名对象进行资格审查，确定笔试人员名单。经资格初审后，将以邮件的形式发送准考证，应聘人员自行打印。考试具体时间、地点见准考证。
五、招聘方式
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，考试总成绩=笔试成绩（满分100分）*40%+面试（满分100分）*60%。 (一）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试主要对应聘人员的专业知识、综合知识进行考察。笔试满分100分，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。若招聘岗位报名人数不足1:3的，集团根据具体情况确定是否开考。 (二）面试。面试主要考评与岗位相匹配的专业素养、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解。面试满分100分，及格线为80分。 (三）面试具体时间地点另行通知，参加面试须携带本人有效身份证件。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 (四）所有岗位总成绩总分100分，总成绩低于60分不予录用，考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
六、体检、考察
(一）根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。 (二）应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。 (三）如因体检、考察不合格，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况出现招聘岗位空缺时，集团根据具体情况确定是否进行递补。
七、聘用和待遇
(一）拟聘用人员经体检、考察（政审）合格后，进行公示（公示期7天）。公示期满无异议的，按有关规定办理相关录用手续，试用期为6个月，试用期间按规定享受相应待遇。 (二）薪酬待遇按照集团薪酬管理有关规定执行。
八、人才储备库
集团将建立人才储备库，本次招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1︰1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年（自招聘录用公示结束之日起算），人才储备对象的总成绩不低于60分。当有同类专业（岗位）需求时，经集团党委研究、报批后，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
九、其它事项
(一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，即取消报考或聘用资格。 (二）拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺录用名额按照该岗位应聘者总成绩得分，从高分到低分由集团根据具体情况确定是否进行递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。 (三）有关笔试、面试、体检时间、地点及招聘其他事项的通知届时将通过电话、短信、邮件等方式通知，请应聘人员务必准确填写联系电话及电子邮箱，并保持通讯畅通。 (四）本次聘用对象用工形式为国有企业正式合同制员工。试用期满考核不合格的予以解聘。 (五）凡报名参加招聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容，其他未尽事宜由温州市瓯海经济开发区建设投资集团有限公司负责解释。
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